Ik bied ondersteuning aan organisaties én aan particulieren: ligt jouw hulpvraag meer bij je werk, lees dan de (sub)kopjes bij deze pagina, te weten Organisatievraagstukken en/of Organisatie Opstellingen. Ligt jouw hulpvraag meer op persoonlijk vlak, lees dan de informatie bij (sub)kopjes Counselling.

Organisaties zijn net families en daar waar mensen samenkomen, kan er van alles ‘spelen’.  Systemisch Werk en dan met name een Organisatie opstelling levert veel inzicht op in de dynamieken die gaande zijn op de werkvloer. Deze onzichtbare dynamieken leveren verschillende symptomen op. Deze symptomen zijn wél waarneembaar, denk hierbij bijv. aan ziekte, het ontbreken van motivatie, het uitblijven van besluiten, etc.

Ik begeleid verschillende arbeidsprocessen  zoals arbeidsconflicten, burn-outs en/of reintegratie trajecten, efficiënt én effectief zodat helder wordt waarom zaken gaan zoals ze gaan.

Dat geeft richting voor het maken van keuzes, voor beweging en voor verandering.

Voor elk bedrijf kan een opstelling gedaan worden; de grootte van een bedrijf doet er niet toe. Het kan gaan om middelgrote bedrijven, grote bedrijven (multinationals) en/of een Eenmanszaak of ZZp’er.

Onder het kopje Organisatievraagstukken staat een aantal voorbeelden vermeld. Mocht je een specifieke situatie willen voorleggen om te horen of ik iets kan betekenen, neem dan vrijblijvend contact met me op.