In verschillende levensfases kunnen we het verlangen hebben dat we een beetje hulp zouden krijgen. Dat kan heel uiteenlopende  redenen hebben:

• Het kan zijn dat we te maken hebben met tegenslagen;
• Het kan zijn dat ervaren dat we niet het beste in onszelf naar boven halen;
• Het kan ook zijn dat we voelen dat we in patronen blijven hangen.

Wat de oorzaak ook moge zijn: één ding hebben de ‘aanleidingen’ gemeen; er is (grote) behoefte aan verandering!

Als je vanuit een situatie op zoek bent naar professionele begeleiding dan ben je hier op het goede adres.

Het komt voor dat een hulpvraag op persoonlijk vlak ligt én de werkgever een bijdrage wil leveren in de kosten. In dat geval stel ik een Plan van Aanpak op en zijn er twee mogelijkheden:

1. Je betaalt zelf het (particuliere) tarief en blijft Opdrachtgever. De facturen kun je dan indienen bij je werkgever. Deze optie wordt vaak gekozen in geval van Persoonlijke Ontwikkeling.
2. Je werkgever betaalt de factuur en wordt daarmee Opdrachtgever. Dit wordt vaak in gezet bij Re-integratie trajecten, zoals een Burn-out.

Deze praktische zaken worden bijna automatisch ‘gekozen’ na een eerste sessie. Uit ervaring geeft de eerste sessie zo veel nieuwe informatie (voor velen ‘mindblowing’) en volgt daarna een periode van inzichten. Met die nieuwe inzichten wordt helder wat er wérkelijk nodig is. In overleg maken we dan een keuze, lees hiervoor verder op Trajecten.